2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

青年民警就像“初升的太阳”，是公安队伍的希望和未来。因此，将青年民警队伍建设工作常抓不懈，“用智、用情、用心”做好青年民警的教育管理工作，从而为公安事业的长久发展不断积蓄后劲，就显得格外重要和关键。为此，结合坚持政治建警全面从严治警教育整顿工作实际，就加强新形势下青年民警教育管理工作谈几点认识。

一、充分认清当前青年民警队伍存在的问题不足

随着越来越多的新鲜血液加入公安队伍，青年民警既是公安工作的生力军，更是公安工作未来希望之所在。这些年轻同志朝气蓬勃，给我们的队伍带来了生机和活力。他们精力充沛、朝气蓬勃、思维敏捷，具备较高学历，在各项公安工作中，发挥了突击队、生力军的作用。有些同志经过工作的锻炼，已经走上了领导干部的岗位，成长为本单位的业务骨干和中坚力量。与此同时，面临新形势下公安工作发展要求我们也应清醒地认识到，当前个别青年民警还存在着与党和人民群众新期盼、新要求不相适应等问题。

1、职业认同感有待进一步提高。随着经济社会不断发展，社会矛盾日趋凸显，执法环境越发恶劣，给公安机关带来了前所未有的挑战。一些群众对公安工作不理解，动辄举报投诉，侮辱谩骂，严重的甚至会发生暴力袭警。青年民警多是心高气盛，习惯选择优于自己的参照物来进行横向比较，错误地对比之后，心理落差比较大，反映在职业认同感上，不再有强烈的荣誉感和自豪感。

2、进取奉献精神有待进一步强化。青年民警大多是“80”“90”后，从小被视作温室里的花朵，进入公安队伍后，认为捧上了公务员这个“铁饭碗”，求安逸、怕吃苦的心态随之而生，工作上拈轻怕重，不注重学习钻研，缺乏献身公安的精神。特别是基层派出所工作更容易接触社会上的阴暗面，受个人主义、享乐主义、拜金主义等不良价值取向的影响，老一辈公安民警吃苦耐劳，无私奉献的优良传统在青年民警中容易被淡化。

3、纪律作风有待进一步加强。青年民警有热情、有知识、有活力，但比较单纯，社会阅历浅，思想不够成熟稳重，遇挫折承受力弱，缺乏吃苦精神弱；人生目标不明确，易好高骛远。青年民警短期内他们对公安工作会有一定新鲜感，新鲜感过后就是枯燥期。如果领导不关心，组织不帮助、引导，他们可能会被某些不良风气所同化，不愿学习，缺乏激情，作风散漫等。如果对这些问题听之任之，放任自流，长此以往，我们的队伍将会变成一盘散沙，丧失凝聚力和战斗力，就会在未来的工作和斗争中一败涂地。

二、如何引导青年民警端正从警动机、提升素质能力

由于青年民警参加公安工作时间不长，因此帮助其端正为何从警、如何从警的思想动机，发挥青年人的聪明才干，更好地适应新形势下公安工作需要是摆在我们面前的一项不可回避的重要课题。作为基层单位要从三个方面引导青年民警进一步端正从警动机，加强自身锻炼，提升素质能力。

1、坚定理想信念。“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。所以，要引导青年民警坚定理想信念，咬定青山不放松，真正做到坚定不移、矢志不渝。始终坚持对中国特色社会主义的信仰，始终坚持对中国共产党的信赖，进一步认识到要实现中华民族伟大复兴的中国梦，坚信只有中国特色社会主义才能发展中国、富强中国，从而自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行上级各项部署，永葆忠诚政治本色。

2、增强学习观念。“开卷有益”“腹有诗书气自华”。读书学习是当代公安民警获取知识、增长智慧的重要途径。所以，要引导青年民警把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念。特别是着眼于驾驭不断变化复杂的治安形势，完成日益繁重的工作任务，引导青年民警树立“本领恐慌”意识，力戒浮躁、减少应酬，挤出时间多读书、读好书，学而不厌、学以修身、学以助警，实现一专多能、一警多用。

3、强化实干精神。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”国家梦、民族梦靠奋斗、靠实干去实现，个人的梦也要靠奋斗、靠实干。为此，要引导树立吃苦奉献精神，以百分之一百的努力去完成每一项工作，在艰苦环境中磨练自己的意志，在实践中迅速成长，练就一种扎根基层、吃苦奉献的精神。要引导树立真抓实干作风，努力营造“脚踏实地、埋头苦干、讲实效办实事”的执行氛围，狠抓能力作风的转变，培养“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风。要引导克服急于求成的心态，引导青年民警踏实工作，坚持不懈，充分利用专业优势，在工作中积极表现，施展才华。

三、各级领导干部要切实肩负起教育管理青年民警的重大责任

抓好青年民警教育管理工作，是公安机关各级领导班子和领导干部压实从严管党治警责任、抓好队伍建设的重要内容。抓好青年民警队伍建设，最根本、最关键的是贯彻从严治警方针，切实做到严管厚爱，打造过硬青年民警队伍。

1、重视思想教育，以立志促传承。要把思想教育摆在首位，加强青年民警队伍理论武装，组织深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论上的清醒保持政治上坚定。要坚持政治建警全面从严治警，大张旗鼓地在青年民警中开展争创“先锋号”“模范岗”等评选活动，学习民警队伍中选树的先进典型和身边榜样，教育广大青年民警认清公安机关的根基所在、职责使命和力量源泉，引导和帮助青年民警树立远大志向，把公安队伍的优良作风继承下去发扬光大。

2、重视示范带动，以表率促养成。“近朱者赤，近墨者黑”，青年民警参加工作时间不长思想单纯，可塑性强，更容易受到周围环境的影响。首先，各级领导干部要提高对自身的要求，发挥好表率作用，体现出先进性和示范性，为青年民警树立表率作用。其次，必须坚持公安机关以老带新的优良传统，选配作风好、业务精的老同志或优秀骨干作“师傅”，使新警通过周围先进典型的传帮带在日常工作的潜移默化中养成良好的作风和习惯。

3、重视交流沟通，以关怀促激情。对青年民警要政治上关心、人格上尊重、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤。要从多个方面入手，实现“零距离”沟通，把握他们的思想状况，及时发现和积极化解队伍中的苗头性、倾向性问题。一是领导干部放下架子，与青年民警真心谈心，平等对话，通过敞开心扉达到畅所欲言，了解他们所思所想；二是落实好谈心家访、思想分析、问卷调研等交流制度，不仅要同青年民警本人谈心，还要注重和其家人的沟通交流，多角度了解总体情况。三是对收集的意见和建议，及时进行反馈，做到事事有回音、件件有落实，以此来增强青年民警对组织、对领导的信任感，提升工作激情。