九华新闻网7月21日讯 （通讯员 周彩霞）7月20日下午，市仲裁委员会、湘潭经开区人力资源与社会保障服务中心深入基层，检查指导九华街道劳动人事争议调解工作，他们重点对街道劳动争议“调解组织名称、标识、工作职责、工作程序、调解员行为规范”是否五上墙等方面进行了现场查看，同时听取了分管领导姜主任的调解工作汇报。

会议现场

检查组一行对九华街道基层调解工作给予了充分肯定，对深化调解工作网络、档案管理、案例分析、突出预防在先等方面提出了指导意见。会后，市仲裁委一行还参观了已成功创建省级金牌调解组织的园区宾之郎食品厂。

截至6月底，九华街道调解中心共收到劳动争议案件156起，涉案金额1030391元。本着“收到一起、调解一起”的原则，尽量将矛盾化解在基层，所收到案件中，除本中心无法受理，其他均已妥善处理，调解成功率90%以上。

下一阶段，九华街道将以打造金牌劳动人事争议调解组织为着力点，切实加强基层调解工作规范化，加大培训力度，持续推进基层调解组织建设、制度建设和队伍建设，努力构筑好基层劳动人事争议处理的第一道防线，为九华经济发展营造和谐劳动关系筑牢基础。