汇智大讲坛培训现场

九华新闻网10月18日讯（通讯员 袁也）威胜电气作为园区一家科技型企业，专技人才是最关键、最核心的资源。湘潭经开区人力资源和社会保障服务中心在一对一联系服务企业过程中，始终为企业做好人才政策的解读和指导，在人才申报、职称评审、技能培训等方面帮助企业解决问题，特别是今年创新开设的产业链专场职称评审，将为企业更好解决职称评审的问题。

长期以来，在区人社中心的协助下，威胜电气采用考核、述职、场景模拟等多种方式，不断革新评审方式，进行学历提升和职称认定工作。2021年公司参评职称评审人员125人，较上年提升14%，申报和通过人数稳居湘潭首位。今年，区人社中心负责人在走访企业中了解到，威胜电气职称评审的参评人数还将进一步提升，需求进一步加大。为做好服务，区人社中心当即向市人社局进行咨询，市区两级人社部门提出了创新职称评审方式，给出了在企业开设产业链专场职称评审的建议，这一建议立即被企业采纳。

在企业开设产业链专场职称评审，这是全市第一次创新尝试。为精心组织好这次评审活动，区人社中心首先利用“汇智大讲坛”平台学习政策，开展专门性培训会议，邀请市职改办领导现场答疑解惑。其次建立了产业链职称评审工作微信群，及时互动；再是指导产业链上的企业做好前期准备，摸底确定评审专家，制定专场评审会方案；最后指导企业将有职称申报需求的人员纳入评审范围，完成提供资料并进行初步把关。经过2个多月的精心准备，湘潭市第一场在企业召开的产业链专场职称评审会即将于近期在威胜电气开设。

近年来，区人社中心致力于优化营商环境，立足职称评审“小文章”，助力人才发展“大课题”，高质量完成了园区职称认定、评审工作任务。自2019年10月成立职称改革领导小组和初级职称评审委员会以来，推荐园区非在编教师、企业专技人才共1120人成功申报认定各级职称，其中副高45人、中级308人、初级767人，为园区实现高质量发展提供了坚强的人才保障。