九华新闻网10月20日讯 （通讯员 蒋晓梦）10月18日，2026年高科技企业管理技能大赛线下总决赛在江苏苏州吴江圆满落下帷幕。经过为期四个月的激烈角逐和两天的现场比拼，吉利汽车湘潭公司参赛团队不负众望、奋勇争先，在班组长、精益经理、检验检测三大赛道中斩获多项荣誉，充分展现了公司员工过硬的专业素养和昂扬的精神风貌。

本届大赛以“匠心筑梦十五五，数智赋能建新功”为主题，由中国职工技术协会、中关村人才协会、中国质量认证中心有限公司联合主办，设置班组长、精益经理、检验检测人员等企业组赛道，重点考查选手在数智化转型背景下的综合管理能力。

自今年5月开赛以来，公司共组织260余名员工报名参赛。经过四个月线上比拼和层层选拔，18名班组长、12名精益经理、6名检验员入围决赛，公司择优选派12名员工赴苏州参加线下总决赛。

赛前，公司人才经营部、工会联合组织赛前动员会，围绕总决赛通知解读、技术文件梳理、行程安排及注意事项等内容进行集中部署，并邀请往届参赛选手分享实战经验，为选手备赛提供有力支持。决赛期间，选手们沉着应战、全力发挥，在理论知识、数字实训、无领导小组讨论和情景模拟等多个环节中展现了扎实功底和团队协作能力。

值得一提的是，公司制造总监肖永作为优秀代表参加大赛改善案例分享环节，向来自全国各行各业的参赛代表介绍了公司在精益改善、数智赋能方面的实践成果，获得与会专家和选手的充分肯定。

经过两天紧张激烈的比拼，公司选手在三个赛道中均取得优异成绩，共获得一等奖2项、二等奖5项、三等奖5项，公司荣获优秀组织奖。此次优异成绩的取得，既是参赛选手个人能力的集中体现，也是公司持续深化产业工人队伍建设改革、践行“人人是人才、人人可成才”理念的生动缩影。

近年来，吉利汽车湘潭公司始终将高技能人才队伍建设摆在突出位置，着力打造一支懂管理、精业务、善创新的基层骨干队伍。未来，公司将进一步健全内部人才培养体系，搭建更多元、更广阔的成长平台，让每一位员工都能在推动企业高质量发展的进程中成就自我、实现价值。