九华新闻网3月23日讯（通讯员 张必文）为加强劳动人事争议调解员队伍建设，3月22日，经开区和谐劳动关系公共服务中心组织巡回仲裁庭进园区活动，活动通过公开审理争议案件，以案说法等形式进行。雨湖区、经开区所辖乡镇（街道）劳动人事争议调解中心工作人员和10余家规模企业人力资源负责人共65人参与旁听。

仲裁现场

庭审后，首席仲裁员结合案情围绕劳动合同的签订及解除、销售提成的支付等9个劳动用工热点焦点问题开展了“以案说法”专题讲座。随后，市劳动人事争议调解中心负责人也就如何建设基层调解组织进行法律和政策讲解，指导各乡镇街道、企业成立劳动人事争议调解组织并开展化解劳动纠纷工作。起到了“审理一案、规范一企、教育一片、和谐一方”的社会效果。

培训现场

参与旁听的企业纷纷表示要开展用工管理自查自纠，尽快成立企业劳动争议调解委员会，从源头减少劳动纠纷发生。

湘潭经开区作为“省、市共建和谐劳动关系公共服务能力建设提升试点”示范性园区，在和谐共建的基础上坚持以平台为载体、以服务为抓手“进企业进社区 重心下移服务下移，抓早抓小预防为主”，利用大数据实现“被动防”到“源头控”，提前做好预警工作，从源头减少纠纷产生，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，保障劳动者合法权益。