会议现场

九华新闻网4月25日讯（通讯员 唐雅琴）4月24日，湘潭经开区党工委副书记章文星与企业服务中心全体职工召开改革工作谈心谈话会，围绕园区市场化专业化改革、干部作风建设和团队协作等核心议题，与部门负责人及员工进行交流。

会上，章文星听取了企业服务中心改革期间的工作情况及分工调整，并对下一阶段工作作出安排。他结合自身经历告诉与会工作人员：“改革的核心是激发内生动力，不能因短期的困难而退缩。园区改革将借鉴企业柔性管理经验，在严守纪律底线的同时，注重员工实际需求，通过优化考核激励机制，实现“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的动态管理模式，让努力者有回报、有为者有舞台。企业服务中心工作人员分别就改革工作表达了个人意见与感想。

章文星要求，当前湘潭经开区正处于市场化专业化改革的关键阶段，全体干部要以“九华精神”为引领，发扬“铁军”作风，以“刀刃向内”的勇气破解难题，在改革中主动担当、迎难而上。要通过加强学习破除本领恐慌，不断提升专业能力，主动适应改革要求。要进一步强化合作，打破部门之间的壁垒，建立常态化协作机制，以“家庭式”凝聚力推动工作高效落地。要严明纪律底线，严禁“吃拿卡要”“靠企吃企”，营造风清气正的干事环境。

章文星表示，改革成效最终要体现在项目推进和服务效能上。当前，一力物流等重点项目建设正加速推进，企业服务中心要主动对接需求，强化要素保障，确保政策红利精准惠及企业。他要求全体人员以“时不我待”的紧迫感，抓实抓细改革任务，力争在园区整合优化、平台公司转型等领域形成可复制的“九华经验”。

下一步，企业服务中心将结合座谈共识，持续完善改革配套措施，进一步凝聚改革合力，以高质量发展实绩迎接园区市场化专业化改革新征程。