九华新闻网3月1日讯（通讯员 蔡斯婧）为进一步做好园区就业招聘工作，湘潭经开区人社中心自春节过后第一天上班起，就根据企业用工需求，通过线上招聘，即时恢复线下招聘会，深入村社区“点对点”招聘等多种方式解决园区企业招工难问题。

全面掌握企业用工需求

春节前，针对每年园区企业春节后用工难问题，提前对园区规模以上企业春节用工需求开展摸底调查，收集岗位4000余个，制定了春风行动招聘和服务重点企业招聘方案，并将需求统一对外发布。

线上线下招聘活动齐步走

1月28日至3月8日期间开展了以“疫情防控不放松、就业服务不打烊、网上招聘不停歇”为主题的春风行动暨三送三稳4场线上招聘活动。2月24日，在确保疫情防控的前提下，在全市率先恢复线下招聘活动，现场共有40家企业参会，提供职位信息447条，提供空岗4104个，现场初步达成就业意向330余人

赴村（社区）点对点招聘

为满足园区企业普工需求，采用组织小分队进村(社区)点对点招聘，留外出务工人员就近就地就业。已派出3支小分队赴金井社区、杉山社区及映山村等基层进行点对点招聘活动3场，满足了梨树全创和步步高超市科大店的用工需求。

加强周边地区劳务协作

2月23日至24日，组织蓝思科技等4家企业赴湘西州参加劳务协作专场招聘活动。2月27日，与雨湖区人社局合作为蓝思科技举办专场招聘活动，现场提供职位信息7条，提供空岗300余个，初步达成就业意向98人。

针对春节后园区企业人力资源需求，下一步经开区人社中心还将继续通过企业入村、社区“点对点”招聘、网络直播带岗、搭建校企合作交流和人力资源交流平台等多种方式满足园区企业用工需求。