九华新闻网10月8日讯（通讯员 蒋晓梦）近日，吉利汽车湘潭公司2026年合规文化月“合规家书”征集活动评选结果揭晓，共10篇作品脱颖而出，分获一、二、三等奖及优秀奖。

今年，吉利汽车湘潭公司以“恪守全球合规护航企业出海”为主题开展合规文化月活动，“合规家书”征集是其中一项重点内容。活动旨在进一步加强集团合规体系建设，培育践行“人品为本、合规为用”的合规文化，把廉洁理念融入企业治理和员工日常，提升全员合规意识，以合规护航企业出海和高质量发展。参与者以书信形式致家人、同事、全体员工或未来的自己，讲述身边的合规故事，用真情实感传递合规力量。

家风连企风，合规入人心

活动共收到作品38份，参赛者覆盖一线生产员工、班组长、新入职校招生、后勤行政人员等多个岗位，收信对象既有父母妻儿，也有班组同事和“未来的自己”。

评审围绕主题契合度、内容真实性、情感真挚度、文字表达、格式规范五个维度展开，满分100分，并设立原创性一票否决项。本次评审由吉利集团自研的AI产品“小智同学”辅助初评，人工复核审定。

评审组介绍，参评作品普遍从岗位一线的真实经历切入，将操作规范、廉洁从业、数据安全等内容融入家常话语，避免了空泛说教；不少作品紧扣“出海”主题，围绕海外认证、供应链透明度、跨境数据与贸易合规等话题展开思考，体现了员工对全球化合规要求的理解。

以文化人，筑牢清廉根基

清廉民企建设是清廉湖南建设的重要内容，合规经营则是民营企业行稳致远的“压舱石”。近年来，吉利汽车湘潭公司坚持党建引领，把党风廉政建设与生产经营深度融合，探索“廉洁合规警人心”等工作举措，推动合规意识从制度层面延伸到文化层面、从管理层传导至一线班组。

此次“合规家书”征集，正是合规文化月“以文化人”思路的具体实践——把合规教育从课堂搬进家庭，用亲情唤醒自觉，让“守规矩”从外在约束变为内化于心的价值认同。

主办方合规管理办公室表示，下一步将把合规文化月的成果转化为常态化机制，持续完善合规培训、案例警示与正向激励相结合的工作体系，推动清廉民企建设走深走实，让“不因事小而放松，不因无人监督而放纵”成为每位员工的自觉习惯，为企业高质量发展和稳健出海筑牢底线。