九华新闻网11月11日讯（通讯员 刘双仟）11月10日，湘潭经开区“工会法律人才专项培训（第一期）”开班。本次培训旨在践行新时代“枫桥经验”，提升基层工会和企业人力资源管理人员法治实务能力，推动劳资矛盾抓早抓小、就地化解。湘潭市总工会党组成员、副主席颜靖宇致辞，园区各企业工会主席、副主席及人力资源骨干等90余人参加。

培训中，湘潭市总工会维权部部长胡圣湘围绕《职工代表大会工作实务》，结合园区企业民主管理工作实际，系统讲解职代会建制、议事流程、集体协商要点等内容，引导企业规范落实职代会制度，畅通职工诉求表达渠道。湘潭市劳动人事争议仲裁院副院长彭宇龙以《企业如何合法调岗？职工如何依法维权？》为题，结合司法解释和典型劳资纠纷案例，深入剖析企业调岗降薪的实操边界、风险防控和争议处置等高频问题，帮助参训人员厘清用工合规。

互动交流环节，参训企业代表围绕日常劳资管理难点积极提问，授课专家逐一解答，现场研讨氛围浓厚。下午，参训人员前往湘潭市工人文化宫，并赴聚宝金昊、湘雨果、龙牌食品、汉方康养等企业观摩学习，实地了解职工活动阵地建设、和谐劳动关系打造等先进经验。

“非常感谢区总工会搭建的学习平台，这次培训把调岗降薪等用工风险点讲得透彻，后续处置劳资纠纷将更有依据、更规范。”园区企业创一智能工会罗主席表示。

此次培训进一步建强了园区工会法律人才队伍。下一步，湘潭经开区总工会将持续开展精准化普法宣教活动，以法治服务护航园区企业健康有序发展。