九华新闻网9月26日讯（通讯员 吴彬）9月25日，湘潭经开区“和谐劳动关系大讲堂”暨企业劳动关系合规管理专题培训在创新创业306会议室举行，活动由湘潭经开区新发展有限公司党群工作部（人力资源部）、雨湖区人力资源和社会保障局、湘潭经开区总工会和湘潭经开区和谐劳动关系公共服务中心联合主办，湖南省（湘潭经开区）人力资源服务产业园、51社保及湘潭经开区零工市场共同承办，吸引了园区内百余家企业、超过120名管理人员参与。

培训内容重点聚焦“新规下企业社保合规策略”与“劳动人事争议典型案例解析”两大主题。统计与服务管理专家、众合云科副总裁杨守国深入解读了政策背后的宏观逻辑，提出“三四五”积极合规路径，通过精准测算合规成本、设计渐进式合规方案，帮助企业以顶层架构有效防范系统性风险。劳动关系风险管控专家、湖南华顺集团特聘顾问罗龙华则结合丰富案例，紧扣企业实际需求，系统剖析了劳动争议从发生到处置的全过程，并对相关劳动法规条款进行了深入浅出的讲解，为企业提供了具有实操性的合规管理与风险防控指导。

参训学员普遍反映，本次培训将“政策解码者”、“合规架构师”和劳动法规专家请进课堂，精准对接企业管理人员的学习需求，高效解答了企业人力资源管理中的难点与痛点，内容实用、组织有序。大家表示，将把所学知识切实运用到企业管理实践中，为经开区构建和谐劳动关系、营造优良营商环境贡献力量。

湘潭经开区以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的实施为契机，启动了“和谐劳动关系大讲堂”暨企业劳动关系合规管理系列活动，由专题培训活动和专家入企业指导两个阶段组成，下一步，公司将组织相关专家团队赴企业，精准解决企业人力资源管理中存在的争议问题，不断降低劳动争议发生率，助力园区企业提升用工管理水平，营造和谐稳定的用工环境。