九华新闻网10月21日讯（通讯员 王忠群）做好扁担，让党员发挥作用有平台。好党员和党员干部是教育培养出来的，也是管理防控监督出来的，好人主义培养不出好党员好干部。为保证年轻党员干部更好的健康成长，两新组织党委将提供锻炼平台与优先推荐提拔使用紧密结合，切实把管理监督的着力点放在抓日常、管日常上，使之强筋壮骨后能做扁担，挑重任。

一是明确党组织负责人配备目标。党组织书记是必经多年培养锻炼、党性原则过硬、职工群众高度认可、上级党委认同的“栋梁”级同志，必须为公司高管成员乃至主要负责人，以保障党组织的核心领导作用和权威地位。通过严格的选拔程序，确保党组织的坚强战斗力，也使得“扁担”经过不断地选材、削拔，最终有了用武之地。目前全区126个基层党组织有95%以上的党组织书记均由公司高管以上的同志担任。

二是精准识别、优先使用优秀党员。对党组织班子年龄老化、结构不优的，在党组织换届中，及时进行调整补充，优先考虑配备优秀青年党员干部。精准识别使用优秀年轻党员干部，不只看一时一地、一事一物，而是把功夫下在平时、下在经常。两新党委主动探索日常式、分类式、跟进式、延伸式等党员考核办法，采取看态度、看应变、看担当、看反响、看成效和听故事、听背景、听思路、听口碑、听心声“五看五听”方式全方位摸实摸准优秀党员，推荐到公司担当重任，反响良好。目前该区由党员担任各非公企业中高层管理岗位和技术骨干的占到70%以上，纳入市级优秀专业技术人才库的有90%是党员。

建党100周年获市级以上表彰对象

三是大力倡导弘扬先进典型。注重关心关爱，突出人文关怀，旗帜鲜明地为勇于担当的党员撑腰鼓劲，引导党员有话找组织说、有难找组织帮，解除后顾之忧，激发干劲活力。明确提出“党员就是不同于一般职工群众”的响亮口号，倡导广大党员提出“向我看齐”的标准。坚持把园区和企业经济发展的主战场作为党员的大考场，打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，党员评先评优和重要岗位提拔使用遵循“不拘一格、大胆破格”的原则，使党员用当其时、用其所长，使党员成长和事业发展同频共振、相得益彰，“扁担”发挥真正的杠杆、支撑乃至“顶梁柱”作用。近年来该区两新组织中“全国五一劳动奖章”荣获者谭昉、雷胜银，省级劳模龙建波、申小卫、陈国锦等均为党员；在建党100周年之际，吉利汽车公司“肖柳青技能工作室大师”肖柳青、腾飞集团总经理龙子祥获评省两新工委“优秀共产党员”，另有31名优秀党员和优秀党务工作者分别获得市、区委表彰。

吉利汽车公司优秀党员肖柳青