工作中的杨铃（右）

九华新闻网2月16日讯（记者 何蔚）走路带风、协调内外，工作中的她雷厉风行；照顾孩子、关爱父母，生活中的她面面俱到......日前，湖南迅卓实业有限公司仓储部主管杨铃回忆了在外务工14年的经历，也谈起2015年返乡就业后，购了房、买了车、生了二胎的故事。

对于返乡就业，杨铃心里有本“账”。

经济账：“九华不比外面差”

“在外做一年相当于本地好几年。”2001年，18岁的杨铃一毕业就选择去深圳闯一闯，她说，那里不仅城市繁华、工作好找、薪酬也很诱人，“当时湘潭工资普遍只有300元/月的时候，在深圳当一名普通的质检员，都能赚1300元/月。”

“也回来过，但差距太大，还是走了。”2005年，杨铃在父母的劝说下也曾尝试回来找工作。她回忆，当时本地招工需求不大，但凭借在深圳多家大企业的工作经历，她顺利地找到了工作，加上几年来积累的管理经验，10天便从普通工作人员提拔为办公室主任，工资也从450元/月涨到800元/月。“但当时我在深圳的工资有3500元/月，年纪也才二十出头，还是想出去多历练。”杨铃说。

“再回来的时候发现九华不比外面差！”2015年，已结婚生子的杨铃回到了九华，高楼林立、马路宽敞、环境整洁......这与十年前的九华有翻天覆地的变化。同时，通过多种渠道了解了九华引进的大企业，无论从发展理念、企业制度、工作环境都与大城市差不多，工资待遇也不再像从前那样相差甚远。“大城市薪资高点，但是租房、车费、消费、教育费等开支高，折算下来，还不如回家工作。”杨铃说，现在她拿到手的工资将近6500元/月，再加上老公的收入，不仅在九华买了房和车，还生了二胎。

情感账：“在一起，才是家”

回家就业是父母对杨铃的期望。看着渐渐年迈的父母，杨铃在心底也盘算了一笔情感“账”——现在父母60岁，能长命百岁，每年回来一次，还能见40次，每年回来两次，还能见80次......

“我们有生二胎的想法，但白天忙工作，晚上管孩子，没有父母搭把手，想法应该落不了地。”杨铃暗下决心，如果有好的机会一定要回来。

“现在好了，孩子有人照料、父母也享受了天伦之乐，我和老公有更多的精力奔事业。”杨铃感慨，在一起，才是家。

未来账：“发展来势好，生活有奔头”

“这里的发展速度超乎了我的想象。”杨铃说，2020年湖南迅卓实业有限公司注册，同年她来到这里工作，现在公司蓬勃发展，链接政、产、学、研、医、金等医疗器械全产业要素，建立从专利孵化、设计研发、检验及注册、委托生产、渠道销售的闭环式创新模式，同时整合湖南省及国内外医院、流通企业等医疗器械产业资源，探索注册人制度创新发展模式。“每天的积累、经常的培训、及时的充电，都让我感觉充实又充满动力。”杨铃说，与企业同起步、同成长，是有种归属感和幸福感。

杨铃还从多方了解到，现在九华乘着长株潭一体化发展东风，被纳入湘江新区统筹规划，各方面发展都驶入了“加速道”。她相信自己好好干，未来充满希望。