九华新闻网4月28日讯（通讯员 陈柯霖）4月27日，国家税务总局湘潭经开区税务局以庆祝中国共青团成立100周年为契机，举行了“启明·润苗”——“以师带徒”结对仪式暨2022年度税收业务“大比武”动员大会。

湘潭经开区税务局举行“启明·润苗”——“以师带徒”结对仪式

据了解，湘潭经开区税务局“以师带徒”活动是落实上级关于加强基层建设和人才兴税工作部署要求，实施“育苗”“墩苗”“护苗”全过程联动的育人机制，旨在培育一批紧跟时代、博学精思、本领过硬的税务尖兵。

悉心“育苗”栽沃土

在仪式现场，6名青年干部与机关“老前辈”签订了《师徒结对协议书》结为师徒。2020年新进公务员彭纯作为徒弟代表作出庄严承诺：“俗话说‘严师出高徒’，领导们、老师们的严格指导，倾囊相授，我们定会深怀敬意，谦卑好学，珍惜这次学习机会，不负老师们的期望，争取早日学成出师。”

与会领导为担任“指导老师”的干部颁发聘书

通过导师有针对性地进行业务指导，传授工作经验和工作方法，对新进税务系统不足两年的人员既“压担子”又“扶梯子”，帮助他们尽快适应新的环境，熟悉业务，补短板、强弱项，早日成为能独当一面的行家里手。

精心“墩苗”强本领

90后税务干部周羽丝在这次“以师带徒”中也有了与自己“牵手”的徒弟，回顾自己成长的几年，她说道：“虽然有汗水、有欢乐、有遗憾，但更多的却是收获。在这段征途中，感谢师傅的一路领航，让我快速成长，我们燃烧了青春，留下了印记，我们共同成长。”

结对的师徒互换《师徒结对协议书》和学习书籍

围绕组织收入、减税降费、优化营商环境等中心工作，有计划、有针对性地安排师徒团队在急难险重任务中开展实战，注重对年轻干部的多方面的培养。同时，结合税收业务“大比武”等活动，为青年税务干部搭建好赋能提质的“大学堂”、实战化磨砺的“练兵场”和比学赶超的“竞技场”，进一步盘活人才资源，提高干部队伍素质。

用心“护苗”保成长

“区局一直高度重视青年工作，真切关注青年干部成长，依托‘青训班’组织实施系统性、递进式培养规划，探索建立‘老带青、青选优、优育强’的人才培育模式。开展‘以师带徒’活动不仅要有仪式感，还要有实实在在的‘干货’。导师们要指导业务‘不失业’，教授经验‘不失足’，学生们要尊敬师长、勤奋好学，努力建设一支可堪大用、能担重任的高素质专业化人才梯队。”该局党委书记、局长易翔表示。

“以师带徒”不仅是业务上的指导，更是通过在思想上引导和心理上疏导，让“过来人”实行全程全面的跟踪帮带，营造全单位“见贤思齐、互帮互助、比学赶超”的良好氛围。

湘潭市税务局党委委员、纪检组长陈小伟对活动给予了高度评价，他以“税收业务是我们安身立命的基础；学思践悟是我们取得进步的不二法门；理想信念是我们行稳致远的航标；廉洁自律是我们一生平安的保障”四句话与在座青年共勉，希望广大青年牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩。

活动现场还对该局2021年度比武竞赛先进个人、“三师”考试先进个人和新闻信息写作先进个人进行了表彰。