九华新闻网8月23日讯（通讯员 张铮）近年来，在平台经济迅速发展的背景下，依托互联网平台就业的货车司机、快递员、家政服务员、网约送餐员、房产中介员等新业态劳动者大幅增加，但其普遍存在劳动关系复杂、人员流动性大、缺少基本社会保障等问题。为全面落实“三高四新”经战略定位和使命任务，在“培育宜居城市，建设幸福湘潭”中贡献工会和税务力量，营造良好营商环境，结合经开区就业形态劳动者实际，近期，湘潭经开区税务局社保部门负责人带领业务骨干第一时间主动对接园区总工会，与园区工会相关负责人对下一步工作的开展部署进行了深层次的探讨，推动“建会入会+社保缴费服务”工作落实到位。

一是建立工作联动机制。协同园区总工会建立快速反应机制，定期交流工作进展与反馈推进情况，研究解决工作中存在的疑难问题，及时对接日常工作，并通过联合调研、督查、座谈等方式，集中解决现实中存在的困难问题。

二是深入开展基层调研。加强对新就业形态劳动者及其相关新型企业的社保缴费模式进行研究，重点聚焦货车司机、快递员、家政服务员、网约送餐员、房产中介员等重点群体，以园区物流企业、行业协会、互联网平台企业及其关联企业等新就业形态劳动者存量较大的单位为重点，组建联合宣传队，下沉服务重心，通过“面对面”的方式将入会政策与社保缴费方面相关政策精准送达，引导新业态劳动者积极入会，形成行业示范效应。

三是实现资源优势互补。通过进一步整合部门间的资源整合，推动宣传渠道共享共用，实现入会与社保缴费服务双促进双提升。将社保政策、缴费方式、缴费服务等利民益民的相关事宜向广大劳动者进行普及；税务部门通过现有代收银行、办税大厅等征收渠道、在发放宣传资料、联合调研、政策宣传过程中，将工会建会入会宣传一并带入。