九华街道党员志愿服务队坚守健康码黄码检测点一线

九华新闻网10月17日讯（通讯员 唐喜元） 人在事上练，刀在石上磨。基层一线具有广阔的天地，拥有干事创业的广阔舞台，是广大年轻干部成长历练的沃土。10月7日起，为应对新一轮疫情，九华街道派出6支党员突击队共计800余人次赶赴社区核酸检测点和九华街道临时黄码检测点参与核酸检测工作，尤其是潭州大道卡口和黄码检测点，每班都是由党工委班子成员带队，抽调精干力量，事先进行业务培训，将责任牢牢扛在肩上。

“要在街道各项中心工作第一线培养干部、锤炼干部、考察识别干部。”街道主要负责人说。自街道成立以来，九华街道坚持在一线培养锻炼、考察识别干部优良传统，树立鲜明用人导向，引领干部干事创业，推动各项中心工作任务顺利完成。

坚持在实战中强本领，搭建干部锻炼平台。大力选派优秀年轻干部到基层一线增长才干、砥砺品质，促进干部成长与工作推进的良性互动。今年以来，街道共向社区选派年轻优秀干部16人。坚持选派干部到社区锤炼，提升干部解决实际问题能力；坚持选派干部到信访维稳、经济发展、创文创卫、城市管理等服务民生一线磨炼，着力提升干部引领经济发展，切实提升干部服务群众、化解矛盾、维护稳定能力；坚持选派干部到疫情防控、抢险救灾、应急处突等急难险重一线历练，增强干部驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力，在实战中增强干部斗争本领，丰富干部工作经验、成长经历。

坚持在学习中强本领，培养干部竞争意识。鼓励干部上台讲、外出学，形成“比学赶超”的浓厚学习氛围。今年以来，街道组织到下摄司街道、昭潭街道等优秀单位学习先进工作经验，让干部在工作中少走弯路。鼓励社区工作者提升学习、提升职业技能，目前，通过每年的学历提升计划，社区工作者中大专及以上学历逐年递增，目前已达到81.5%，持有职业技能初、中级证书的有19人。坚持让干部在基层一线、吃劲岗位和情况复杂地方经受训练，锻造过硬本领，有效提升干部联系群众、服务群众、做群众工作、解决群众实际问题的本领，切实将群众满意度作为评价考核干部的重要依据。

坚持关心关爱干部，激励干部担当作为。切实保障重大中心工作一线干部相关待遇，建立关心关爱、容错纠错机制，激励干部担当作为，落实好干部带薪休假、健康体检等保障措施。今年已及时对疫情防控一线干部落实补贴18.6万元，通过谈心谈话等形式，切实加强干部心理疏导，帮助干部解决思想、工作、生活中的实际困难；把“三个区分开来”要求具体化，对因主动揽责涉险、积极担当作为，出现偏差失误，但未造成一定损失和不良影响等情形适当予以容错；搭建干事平台，稳妥推进非领导职级干部协助分管中心工作，激励干部担当作为。