领取学历提升补贴员工合影

九华新闻网12月15日讯（通讯员 蒋晓梦）根据集团全员职业提升总体规划，秉承“尊重人、成就人、幸福人”的人才理念，为更好的建设学习型组织，搭建终身学习“立交桥”，吉利汽车湘潭公司（以下简称公司）自2019年起针对员工在职学历提升出台了一系列补贴政策。近日，湘潭公司2021期学历提升第一次补贴发放仪式举行，公司工会主席、副总经理程刚、工会副主席张志燕参加。

活动中，2021期的22名员工获得了第一次现金补贴，共计75462元。据了解，经过5年的不断完善，湘潭公司学历补贴标准已由原来的1500、2500元提升至全额补贴；发放方式由分两次补贴改为领取毕业证后凭毕业证和发票一次性领取补贴。截至目前，湘潭公司已有152名员工报名参与学历提升工作，31名员工已经取得毕业证，已累计发放学历提升补贴19.8余万元，目前已享受补贴的72人全部在职，员工稳定率100%。

仪式现场

除此之外，公司还向在场员工宣贯了湖南省总工会“求学圆梦行动”相关政策，通过在职学习取得国家承认的大专、本科学历证书的企业一线在职职工可凭相关证明材料享受1000元学历补贴。今年已有16名员工提报了此次补贴申请。

张志燕表示，学习提升不仅只是拿取毕业证，重在通过学习提升理论知识，并将理论知识与公司主要业务和自己的专业相结合。今年10月，湖南省总工会出台了建设新时代技能人才强省若干措施，涵盖高技能人才培养、使用、评价、激励、机制等环节，共19条。希望广大职工能把握好公司为大家创造的平台，把握好政府的相关政策，珍惜当下，创造价值。

程刚表示，学历提升补贴既是公司工会的一项福利政策，同时也为推进员工成长成才、为培养一支知识型、技能型、创新型的工匠及高技能人才打下了坚实基础。他告诉职工们，毛主席曾说过，“学习的敌人是自己的满足”，湖南这片红色热土上孕育了一批优秀的革命先驱，他们都是热爱学习、不断进取的榜样。大家要利用好公司资源，不给自己设限，通过多方面学习努力提升自身综合素质，在公司平台中有所成就。未来吉利的发展前景广阔，希望大家百尺竿头更进一步，为公司的高质量发展助力添彩。