九华新闻网7月25日讯 （通讯员 蒋泽）7月21日，湘潭经开区新发展集团有限公司16名新聘任的中层管理干部正式上岗履新，8个内设职能部门挂牌运行、班子到位、人员到位，在新岗位上展现新作为。在7月6日举行的湘潭经开区新发展集团中层管理岗位竞聘中，这16人从95名竞聘者脱颖而出。

湘潭市委市政府高度重视园区改革工作，6月18日，湘潭市委书记胡贺波，湘潭市委副书记、市长李永亮莅临湘潭经开区召开湘潭市园区改革调研座谈会。湘潭经开区快速落实座谈会要求，湘潭经开区新发展集团有限公司党委扛牢使命担当，以制度变革引领模式创新，稳妥有序推进园区改革，全面推行“市场化运作、实体化运行、企业化运营”。7月4日湘潭经开区新发展集团正式揭牌成立，加快选拔一支政治过硬、业务精湛、热爱园区、敢于担当的干事创业铁军成为改革工作的当务之急。

园区改革人才招引工作实行“三个一批”的模式，通过“内部选拔一批、全市遴选一批、市场化招聘一批”的方式进行，此次中层管理干部竞聘正是落实“内部选拔一批”的开局之作。经过前期充分酝酿、精心准备，召开动员会广泛宣传、积极动员，竞聘充分激发和调动了全区干部职工的积极性。近半数干部职工踊跃报名，本次报名要求年轻干部第一学历为全日制本科者方具备报名资格，最终95人通过资格审查，参与4个部门正职、12个副职岗位的公开竞聘，创历次园区中层管理岗位竞聘报名人数之最。

当天，竞聘人员从个人近年履职情况、对所竞岗位的认识、竞岗优势、工作设想等方面脱稿发表竞职演讲，展现出竞聘干部职工的基本素质、专业素养和个性风采，也展示出经开区干部拥护改革、支持改革、投身改革的精神面貌。此次竞聘，公司党委邀请第三方机构组织专家评委团，流程清晰、公开透明、规范严谨。竞聘演讲结束后，评审们当场进行测评打分。经过竞聘演讲、民主推荐、选拔拟用、任用公示、任前谈话等程序，16名中层管理干部走马上任。

湘潭经开区新发展有限公司相关负责人表示，公司党委对中层干部选拔任用非常重视，此次16名中层管理干部公开竞聘上岗，为有能力、有想法、敢担当的干部提供了公平竞争舞台，彰显了“赛场选马、实绩说话、能者上、庸者下”的选人用人工作导向，极大地激发了干部职工的工作热情、创造潜力和归属感，实现了人才成长与新发展集团事业发展的“双向奔赴”。

下一步，湘潭经开区将迅速启动实施面向全市行政及企事业单位遴选、市场化招聘工作。园区热诚欢迎广大懂金融、懂产业、懂管理的专业化人才踊跃参与，在湘潭经开区这片产业沃土上实现人生价值。湘潭经开区将不断拓宽选人用人渠道，进一步选优配强骨干队伍，为经开区新发展集团高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。